Die KI, dieauf Ihren Datenaufbaut.
Karma ist kein Chatbot, der an ein HR-System angeflanscht wurde. Karma liest über jedes Modul hinweg — Organisation, Abwesenheit, Lohnabrechnung, Recruiting, Feedback und Weiterbildung —, weil sie ein einziger Datenbestand sind und nicht sechs.
Ergänzt einen Gesprächspunkt für ihr nächstes 1:1Freigeben
So funktioniert es
Fragen Sie ganz normal. Karma bereitet die Arbeit vor.
Jede Frage zu Ihren Mitarbeitenden, in Ihren eigenen Worten. Kein Berichtsgenerator, keine Filter. Karma holt die Daten, entwirft die Änderung und wartet, bis ein Mensch zustimmt.
Frage auswählen …
KI als Betriebsschicht
Keine Funktion. Die Schicht unter allem.
Die meisten HR-Tools ergänzen KI auf einem einzelnen Bildschirm. In Komma sitzt Karma auf derselben aktuellen Mitarbeiterakte, aus der jedes Modul liest — sie sieht also das ganze Bild und kann in einem Entwurf über alles hinweg handeln.
Human in the Loop, von Grund auf
Karma entwirft. Sie geben frei. Alles wird protokolliert.
Karma holt die Daten, entwirft die Änderung und zeigt Ihnen genau, was passieren wird — Feld für Feld —, bevor irgendetwas in Ihr HR-System geschrieben wird.
- LiestKarma holt sich, was sie braucht, aus der aktuellen Mitarbeiterakte — im Rahmen der Berechtigungen der fragenden Person.
- EntwirftSie bereitet die Änderung in jedem Modul vor, das die Anfrage berührt.
- ZeigtSie sehen genau, was sich ändert, Feld für Feld, bevor irgendetwas gespeichert wird.
- Wartet auf SieNichts wird geschrieben, bevor ein Mensch freigibt. Die Freigabe und die Änderung landen mit dem Namen dieser Person im Audit-Log.
- 2Zwei Teammitglieder haben angeboten, die Schicht zu übernehmen. Karma stellt sie nebeneinander, ein Mensch wählt aus.
12- 1Alle 54 Karten plattformweit priorisiert: Erstattung, Lohnabrechnung, Dienstplan, Recruiting und mehr.
- KarmaJede Karte nennt ihre Grundlage: abgeleitet aus aktuellen Daten.
- KarmaMikkel hat sich krank abgemeldet, aber es ist keine Krankmeldung erfasst — die Lohnabrechnung weiß es also noch nicht.
Über die ganze Plattform
Was Karma in jedem Modul tut.
Dieselbe Assistentin, bei allem, worum es im Modul vor Ihnen gerade geht.
Karma im Recruiting
Zeigen Sie auf einen Match, und Karma erklärt ihn.
Karma liest die Stellenanzeige, schlägt die Kompetenzen und Gewichtungen vor, die sich daraus ergeben, und bewertet alle Bewerbenden danach. Fahren Sie mit der Maus über einen Match, und die Begründung ist da, Kriterium für Kriterium.
- Anforderungen, Kompetenzen, Erfahrung, Motivation und kulturelle Passung, jeweils nach Wichtigkeit gewichtet
- Als KI-generiert gekennzeichnet, mit dem Hinweis, es zu prüfen
- Wer weiterkommt, entscheiden Menschen
1- KarmaJedes Kriterium bewertet und erklärt, nach Wichtigkeit gewichtet.
- 191 % Job-Match. Die Shortlist beginnt mit Fakten.
- KarmaKI-generiert, und das steht auch da. Menschen entscheiden.
Karma mobil
In der Tasche der Menschen im Schichtdienst.
Die meisten Mitarbeitenden öffnen nie die Desktop-Version. Auf dem Handy bemerkt Karma, was fehlt, schlägt die Fragen vor, die Menschen tatsächlich stellen, und führt sie zum richtigen Bildschirm.
- Eine fehlende Buchung, erkannt, bevor sie die Lohnabrechnung erreicht
- Resturlaub, das nächste 1:1 oder die Entgeltabrechnung vom letzten Monat — eine Frage entfernt
- Dieselbe Regel: Karma bereitet vor, der Mensch bestätigt
1- KarmaKarma sieht eine fehlende Zeiterfassung für Freitag und bietet an, beim Erfassen zu helfen.
- 1Vorgeschlagene Fragen: Resturlaub, das nächste 1:1, die Gehaltsabrechnung für April.
Karma und Ihre Daten
Die KI ist eine Assistentin, keine Entscheiderin.
Es gibt gute Gründe, KI im HR-Bereich skeptisch zu sehen. Das tun wir dagegen.
- Keine automatisierten EntscheidungenKarma schlägt vor und priorisiert. Über Neueinstellungen, Gehalt, Abmahnungen und Kündigungen entscheiden Menschen — und das lässt sich nicht abschalten.
- Alles ist nachvollziehbarJeder Vorschlag wird protokolliert: was Karma vorgeschlagen hat, was geändert wurde und wer es freigegeben hat.
- Ihre Daten trainieren keine fremden ModelleKarma arbeitet mit Ihrem eigenen Datenbestand. Die Inhalte werden nicht zum Training von Modellen verwendet, die anderen Kunden zugutekommen.
- Zugriff folgt RollenRollenbasierter Zugriff und SSO über Microsoft Entra. Karma arbeitet im Rahmen der Berechtigungen der fragenden Person.
- Europäisch von Grund aufIn der EU gehostet und für die DSGVO gebaut, mit Transparenz und menschlicher Aufsicht in jeder KI-Funktion.
- Sie lässt sich abschaltenKarma lässt sich pro Modul deaktivieren, etwa wenn Sie sie im Recruiting nutzen möchten, aber nicht in der Lohnabrechnung.
Für den Norden gebaut
Gemacht dafür, wie nordisches HR wirklich funktioniert.
Tarifverträge, Zuschläge und das Lohnabrechnungssystem, dem Sie bereits vertrauen. Komma verantwortet alles Brutto — und übergibt einen geprüften Lohnlauf.
Wohin sich Karma entwickelt
Zwei Spuren. Eine Regel.
Wir erweitern Komma auf mehr Bereiche von HR und bringen Karma bei, mehrstufige Abläufe zu übernehmen. Was sich nicht ändert: Karma entwirft, Menschen entscheiden. Die Roadmap beschreibt eine Richtung, keine Liefertermine.
FAQ
Was HR-Teams über Karma fragen.
Ändert Karma etwas von sich aus?
Nein. Karma entwirft die Änderung und zeigt Ihnen genau, was passieren wird, Feld für Feld. Nichts wird gespeichert, bevor ein Mensch es freigibt, und jede Freigabe wird mit dem Namen dieser Person im Audit-Log festgehalten.
Was kann Karma heute?
Karma wandelt Lebensläufe in bewertete Kompetenzen um, entwirft Stellenanzeigen, schlägt Schichtbesetzungen vor, fasst Beurteilungen zusammen und erkennt Abwesenheitsmuster — überall mit derselben Regel: erst freigeben.
Werden unsere Daten zum Training von KI-Modellen verwendet?
Karma arbeitet mit Ihrem eigenen Datenbestand. Die Inhalte werden nicht zum Training von Modellen verwendet, die anderen Kunden zugutekommen.
Wo werden unsere Daten gespeichert und verarbeitet?
In der EU. Komma ist für nordische Organisationen gebaut, mit der DSGVO als Grundlage jeder KI-Funktion.
Wer kann sehen, was Karma sieht?
Karma arbeitet im Rahmen der rollenbasierten Berechtigungen der fragenden Person — wenn Sie keine Gehälter sehen können, kann Karma es auch nicht, wenn sie für Sie arbeitet. Die Anmeldung läuft über Microsoft Entra SSO.
Können wir Karma abschalten?
Ja, pro Modul. Sie können sie zum Beispiel im Recruiting nutzen, aber nicht in der Lohnabrechnung.
Ersetzt Komma unser Lohnabrechnungssystem?
Nein. Komma verantwortet alles Brutto — Lohnbestandteile, Tarifregeln, die Umrechnung von Zeit in Zuschläge und die Prüfung vor der Lohnabrechnung. Die Brutto-Netto-Berechnung, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst und Entgeltabrechnungen bleiben bei Ihrem Lohnabrechnungssystem: Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor oder Intect.
Stellen Sie Karma eine Frage zu Ihren eigenen Daten.
Am schnellsten beurteilen Sie Karma, indem Sie ihr eine echte Frage zu Ihrer eigenen Organisationsstruktur stellen.