KarmaInnebygd AI

AI-en somer bygget pådataene deres.

Karma er ikke en chatbot skrudd fast på et HR-system. Den leser på tvers av alle moduler – organisasjon, fravær, lønn, rekruttering, tilbakemelding og læring – fordi de er ett datasett og ikke seks.

Hvilke team er over fraværsbudsjettet sitt?
Tre team er over budsjett dette kvartalet: Support (112 %), Produktion & Lager (104 %) og Salg (101 %).
Utkast · notat til 3 ledere
Legger til et samtalepunkt i deres neste 1:1Godkjenn
Book en demoPrøv Karma selv
Eksempeldata

Slik fungerer det

Spør med vanlige ord. Karma forbereder arbeidet.

Hvilket som helst spørsmål om de ansatte, med dine egne ord. Ingen rapportbygger, ingen filtre. Karma henter dataene, lager et utkast til endringen og venter på at et menneske sier ja.

Prøv Karma
Karmainnenfor din tilgang

Velg et spørsmål…

    SpørMed dine egne ord, om alle du har tilgang til
    Karma forberederDataene hentet, endringen skrevet – felt for felt
    Du godkjennerIngenting skrives før et menneske sier ja
    LoggetGodkjenningen og endringen havner i revisjonsloggen

    AI som fundamentet

    Ikke en funksjon. Laget under alt.

    De fleste HR-verktøy legger AI på én enkelt skjerm. I Komma sitter Karma på den samme levende ansattposten som alle moduler leser fra – så den ser hele bildet og kan handle på tvers av alt i ett utkast.

    Én ansattpost, ingen kopierAnsatt i Rekruttering – og da finnes de allerede i Organisasjon, får en onboardingflyt, registrerer tid, blir med i lønnskjøringen og vurderes i en samtale. Ingen taster det samme to ganger.
    Kontekst fra alle modulerFordi ingenting ligger i et separat system, tar Karmas utkast hensyn til kontrakter, vaktplaner, tariffavtaler og lønnsbånd på én gang.
    Ingen eksporter, ingen nattlige filerAlle moduler leser fra og skriver tilbake til de samme dataene. Ingenting glir fra hverandre, og ingenting må synkroniseres før Karma kan hjelpe.

    Et menneske i loopen – innebygd

    Karma lager utkastet. Du godkjenner. Alt blir logget.

    Karma henter dataene, lager et utkast til endringen og viser deg nøyaktig hva som vil skje – felt for felt – før noe skrives til HR-systemet deres.

    1. LeserKarma henter det den trenger fra den levende ansattposten – innenfor tilgangen til den som spør.
    2. Lager utkastDen forbereder endringen i alle modulene forespørselen berører.
    3. ViserDu ser nøyaktig hva som endres, felt for felt, før noe lagres.
    4. Venter på degIngenting skrives før et menneske godkjenner. Godkjenningen, og det som ble endret, havner i revisjonsloggen med personens navn.
    1. 2To kolleger har tilbudt seg å ta vakten. Karma stiller dem opp; et menneske velger.
    Karma finner: 54 funn rangert på tvers av plattformen, med vaktplankort og refusjonssaker12
    1. 1Alle 54 kort rangert på tvers av plattformen: refusjon, lønn, vaktplan, rekruttering og mer.
    2. KarmaHvert kort sier hva det bygger på: utledet fra levende data.
    3. KarmaMikkel meldte forfall på grunn av sykdom, men ingen sykefravær er registrert – så lønn vet det ikke ennå.

    På tvers av plattformen

    Dette gjør Karma i hver modul.

    Den samme assistenten, som jobber med det modulen foran deg handler om.

    OrganisasjonSvarer på spørsmål som går på tvers av team og struktur, og lager utkast til feltendringene en omorganisering krever.ArbeidsstyrkeOppdager fraværsmønstre tidlig – et team som glir over budsjett, eller en rekke korte fravær som ligner noe annet.LønnForklarer hvorfor en lønnslinje ser feil ut, med ordene fra tariffregelen som skapte den.RekrutteringLeser en stillingsannonse og foreslår kompetansen og vektene den legger opp til – og forklarer deretter en kandidats match punkt for punkt.TilbakemeldingLager et utkast til en oppsummering av en evaluering som et menneske sjekker – aldri en vurdering, og aldri en beslutning.LæringGjør et identifisert kompetansegap om til et foreslått læringsløp, satt sammen av innhold dere allerede har.

    Karma i Rekruttering

    Pek på en match, og Karma forklarer den.

    Karma leser stillingsannonsen, foreslår kompetansen og vektene den legger opp til, og scorer hver kandidat mot dem. Hold musepekeren over en match, så står begrunnelsen der – kriterium for kriterium.

    • Krav, kompetanse, erfaring, motivasjon og kulturmatch, hver vektet etter viktighet
    • Merket som AI-generert, med en påminnelse om å sjekke det
    • Hvem som går videre, bestemmes av mennesker
    Se Rekruttering
    Kandidater til Sales Manager med jobbmatch-oppdelingen åpen: krav, kompetanse, erfaring, motivasjon og kulturmatch1
    1. KarmaHvert kriterium scoret og forklart, vektet etter viktighet.
    2. 191 % jobbmatch. Kortlisten starter med fakta.
    3. KarmaAI-generert, og det står der. Mennesker bestemmer.

    Karma på mobil

    I lomma til dem som er på vakt.

    De fleste ansatte åpner aldri PC-en. På telefonen oppdager Karma hva som mangler, foreslår spørsmålene folk faktisk stiller, og tar dem til riktig skjerm.

    • En manglende registrering, fanget opp før den når lønn
    • Gjenværende ferie, neste 1:1 eller forrige måneds lønnsslipp – ett spørsmål unna
    • Den samme regelen: Karma forbereder, personen bekrefter
    Se appen
    Karma på mobil: en manglende timeregistrering, og foreslåtte spørsmål om ferie, neste 1:1 og lønnsslippen1
    1. KarmaKarma ser en manglende registrering for fredag og tilbyr å rette den.
    2. 1Foreslåtte spørsmål: gjenværende ferie, neste 1:1, lønnsslippen for april.

    Karma og dataene deres

    AI-en er en assistent, ikke en beslutningstaker.

    Det finnes gode grunner til å være skeptisk til AI i HR. Dette gjør vi med dem.

    1. Ingen automatiserte beslutningerKarma foreslår og rangerer. Ansettelser, lønn, advarsler og oppsigelser bestemmes av mennesker – og det er ikke en innstilling du kan slå av.
    2. Alt kan sporesHvert forslag logges med hva Karma foreslo, hva som ble endret, og hvem som godkjente det.
    3. Dataene deres trener ikke andres modellerKarma jobber på deres eget datasett. Innholdet brukes ikke til å trene modeller som kommer andre kunder til gode.
    4. Tilgang følger rollerRollebasert tilgang og SSO via Microsoft Entra. Karma jobber innenfor tillatelsene til den som spør.
    5. Europeisk fra grunnen avDriftet i EU og bygget for GDPR, med åpenhet og menneskelig tilsyn i hver AI-funksjon.
    6. Den kan slås avKarma kan slås av per modul, hvis dere vil ha den i rekruttering, men ikke i lønnsbehandlingen.

    Bygget for Norden

    Laget for hvordan nordisk HR faktisk fungerer.

    Tariffavtaler, tillegg og lønnssystemet dere allerede stoler på. Komma eier alt som er brutto – og leverer en validert lønnskjøring.

    Tariffavtaler innebygdRegler og tillegg fra tariffavtalen brukes på registrert tid før noe når lønn.
    Validert før det sendesValidering før lønnskjøring fanger feil mens de fortsatt er billige å rette – ikke etter at lønnsslippene er sendt ut.
    Lønnssystemet ditt blirBrutto til netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst og lønnsslipper blir værende i systemet dere allerede bruker.

    Hvor Karma er på vei

    To spor. Én regel.

    Vi utvider Komma til å dekke mer av HR, og lærer Karma å håndtere arbeidsflyter i flere steg. Det som ikke endres: Karma lager utkast, mennesker bestemmer. Veikartet beskriver retning, ikke leveringsdatoer.

    Spor 1 · Bredere: mer av HR, i én postHver modul vi legger til, leser fra og skriver tilbake til den samme ansattposten. Dere får færre systemer – og Karma får mer kontekst å lage utkast fra.
    Spor 2 · Dypere: fra enkeltutkast til hele arbeidsflyterI dag lager Karma utkast til én endring om gangen. Neste steg er at den forbereder en hel flyt – ansettelse, onboarding, vaktplan, første lønnskjøring – som én plan du gjennomgår og godkjenner steg for steg.

    FAQ

    Det HR-team spør om Karma.

    Endrer Karma noe på egen hånd?

    Nei. Karma lager et utkast til endringen og viser deg nøyaktig hva som vil skje, felt for felt. Ingenting lagres før et menneske godkjenner det, og hver godkjenning registreres i revisjonsloggen med den personens navn.

    Hva kan Karma gjøre i dag?

    Karma tolker CV-er til scoret kompetanse, skriver utkast til stillingsannonser, foreslår vaktdekning, oppsummerer evalueringer og oppdager fraværsmønstre – med den samme godkjenn-først-regelen overalt.

    Brukes dataene våre til å trene AI-modeller?

    Karma jobber på deres eget datasett. Innholdet brukes ikke til å trene modeller som kommer andre kunder til gode.

    Hvor lagres og behandles dataene våre?

    I EU. Komma er bygget for nordiske organisasjoner, med GDPR som grunnlag for hver AI-funksjon.

    Hvem kan se det Karma ser?

    Karma jobber innenfor den rollebaserte tilgangen til den som spør – hvis du ikke kan se lønninger, kan heller ikke Karma det når den jobber for deg. Innlogging skjer via Microsoft Entra SSO.

    Kan vi slå av Karma?

    Ja, per modul. Dere kan for eksempel bruke den i rekruttering, men ikke i lønnsbehandlingen.

    Erstatter Komma lønnssystemet vårt?

    Nei. Komma eier alt som er brutto – lønnskomponenter, tariffregler, omregning fra tid til tillegg og validering før lønnskjøring. Beregningen fra brutto til netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst og lønnsslipper blir værende i lønnssystemet deres: Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor eller Intect.

    Spør den om noe på deres egne data.

    Den raskeste måten å vurdere Karma på er å stille den et ekte spørsmål mot deres egen organisasjonsstruktur.

    Book en demoSe priser