AI:n somär byggd pådina data.
Karma är ingen chattbot som skruvats fast på ett HR-system. Den läser över alla moduler – organisation, frånvaro, lön, rekrytering, feedback och lärande – eftersom de är ett enda dataset och inte sex.
Lägger till en samtalspunkt i deras nästa 1:1Godkänn
Så fungerar det
Fråga med vanliga ord. Karma förbereder arbetet.
Vilken fråga som helst om dina medarbetare, med dina egna ord. Ingen rapportbyggare, inga filter. Karma hämtar data, gör ett utkast till ändringen och väntar på att en människa säger ja.
Välj en fråga…
AI som grund
Ingen funktion. Lagret under allt.
De flesta HR-verktyg lägger AI på en enda skärm. I Komma sitter Karma på samma levande medarbetarpost som alla moduler läser från – så den ser hela bilden och kan agera över allt i ett enda utkast.
En människa i loopen – inbyggt
Karma gör utkastet. Du godkänner. Allt loggas.
Karma hämtar data, gör ett utkast till ändringen och visar exakt vad som kommer att hända – fält för fält – innan något skrivs till ditt HR-system.
- LäserKarma hämtar det den behöver från den levande medarbetarposten – inom behörigheten för den som frågar.
- Gör utkastDen förbereder ändringen i alla moduler som förfrågan berör.
- VisarDu ser exakt vad som ändras, fält för fält, innan något sparas.
- Väntar på digInget skrivs förrän en människa godkänner. Godkännandet, och vad som ändrades, hamnar i revisionsloggen med personens namn.
- 2Två kollegor har erbjudit sig att ta passet. Karma ställer upp dem; en människa väljer.
12- 1Alla 54 kort rangordnade över hela plattformen: ersättning, lön, schema, rekrytering med mera.
- KarmaVarje kort anger sitt underlag: härlett från livedata.
- KarmaMikkel lämnade återbud på grund av sjukdom, men ingen sjukfrånvaro är registrerad – så lönen vet inte om det än.
Över hela plattformen
Det här gör Karma i varje modul.
Samma assistent, som arbetar med det som modulen framför dig handlar om.
Karma i Rekrytering
Peka på en matchning så förklarar Karma den.
Karma läser jobbannonsen, föreslår de kompetenser och vikter den innebär och poängsätter varje kandidat mot dem. Håll muspekaren över en matchning så finns resonemanget där, kriterium för kriterium.
- Krav, kompetenser, erfarenhet, motivation och kulturmatchning, var och en viktad efter betydelse
- Markerad som AI-genererad, med en påminnelse om att granska den
- Vem som går vidare bestämmer människor
1- KarmaVarje kriterium poängsatt och förklarat, viktat efter betydelse.
- 191% jobbmatchning. Kortlistan börjar med fakta.
- KarmaAI-genererat, och det står där. Människor bestämmer.
Karma i mobilen
I fickan på dem som jobbar pass.
De flesta medarbetare öppnar aldrig datorn. I telefonen märker Karma vad som saknas, föreslår de frågor folk faktiskt ställer och tar dem till rätt skärm.
- En saknad registrering, fångad innan den når lönen
- Semesterdagar kvar, nästa 1:1 eller förra månadens lönespecifikation – en fråga bort
- Samma regel: Karma förbereder, medarbetaren bekräftar
1- KarmaKarma ser en saknad registrering på fredagen och erbjuder sig att rätta den.
- 1Föreslagna frågor: semesterdagar kvar, nästa 1:1, lönespecifikationen för april.
Karma och dina data
AI:n är en assistent, inte en beslutsfattare.
Det finns goda skäl att vara skeptisk till AI i HR. Så här hanterar vi dem.
- Inga automatiska beslutKarma föreslår och rangordnar. Anställningar, lön, varningar och uppsägningar beslutas av människor – och det är ingen inställning du kan stänga av.
- Allt går att spåraVarje förslag loggas med vad Karma föreslog, vad som ändrades och vem som godkände det.
- Dina data tränar inte någon annans modellerKarma arbetar på ditt eget dataset. Innehållet används inte för att träna modeller som gynnar andra kunder.
- Åtkomst följer rollerRollbaserad åtkomst och SSO via Microsoft Entra. Karma arbetar inom behörigheten för den som frågar.
- Europeisk från grundenDriftas i EU och byggd för GDPR, med transparens och mänsklig tillsyn i varje AI-funktion.
- Den går att stänga avKarma kan stängas av per modul, om du vill ha den i rekryteringen men inte i lönehanteringen.
Byggd för Norden
Gjord för hur nordisk HR faktiskt fungerar.
Kollektivavtal, tillägg och det lönesystem du redan litar på. Komma äger allt på bruttosidan – och lämnar över en validerad lönekörning.
Vart Karma är på väg
Två spår. En regel.
Vi breddar Komma över mer av HR och lär Karma att bära arbetsflöden i flera steg. Det som inte ändras: Karma gör utkastet, människor bestämmer. Färdplanen beskriver en riktning, inte leveransdatum.
Vanliga frågor
Det här frågar HR-team om Karma.
Ändrar Karma något på egen hand?
Nej. Karma gör ett utkast till ändringen och visar exakt vad som kommer att hända, fält för fält. Inget sparas förrän en människa godkänner det, och varje godkännande registreras i revisionsloggen med den personens namn.
Vad kan Karma göra i dag?
Karma omvandlar cv:n till poängsatta kompetenser, gör utkast till jobbannonser, föreslår hur pass kan täckas, sammanfattar utvärderingar och upptäcker frånvaromönster – med samma godkänn-först-regel överallt.
Används våra data för att träna AI-modeller?
Karma arbetar på ditt eget dataset. Innehållet används inte för att träna modeller som gynnar andra kunder.
Var lagras och behandlas våra data?
I EU. Komma är byggt för nordiska organisationer, med GDPR som grund för varje AI-funktion.
Vem kan se det Karma ser?
Karma arbetar inom den rollbaserade åtkomsten för den som frågar – kan du inte se löner, kan inte Karma heller när den arbetar åt dig. Inloggning sker via Microsoft Entra SSO.
Kan vi stänga av Karma?
Ja, per modul. Du kan till exempel använda den i rekryteringen men inte i lönehanteringen.
Ersätter Komma vårt lönesystem?
Nej. Komma äger allt på bruttosidan – lönekomponenter, kollektivavtalets regler, omvandling av tid till tillägg och validering före lönekörningen. Beräkningen från brutto till netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst och lönespecifikationer stannar i ditt lönesystem: Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor eller Intect.
Ställ en fråga på dina egna data.
Det snabbaste sättet att bedöma Karma är att ställa en riktig fråga mot din egen organisationsstruktur.