Organisationssimulering

Simulér dine organisationsændringerog se effekten direkte på rigtig data.

At nedlægge tre stillinger sparer penge på papiret. Simuleringen viser resten af regningen, før nogen får det at vide: hvilke kompetencer der forlader virksomheden, hvilke jobprofiler ingen længere dækker, og hvem der pludselig er den eneste tilbage.

Book en demoSe scenariet

Ét scenarie, fire skærme

Byg et scenarie, og undgå at miste dine vigtigste kompetencer i virksomheden.

Et rigtigt scenarie fra demovirksomheden: tre personer afskediget i simulatoren. Scroll igennem det, sådan som en økonomidirektør og en HR-chef ville.

Trin 1

Markér to navne, og se hvad der forsvinder med dem, før noget er besluttet.

Vælg personerne
Komma-simulatoren, afdelingen Administration: Henrik Dam og Laura Holm er markeret; de påkrævede kompetencer viser Lønbehandling og Ansættelsesret falde fra 2 til 01234
  1. 1To markeret i Administration. Intet er ændret endnu.
  2. 2Lønbehandling og Ansættelsesret går fra 2 til 0.
  3. 3Marketing er allerede én person mindre i scenariet.
  4. 4Ét klik lægger det ind i scenariet: Afskedig 2.

Trin 2

Peg på et navn, og se prisen for netop den beslutning.

Peg på et navn
Når man holder musen over afskedigelsen af Laura Holm, vises tabet på forhånd: to kompetencer, jobprofilen Løn- og HR-specialist, −608 t. kr. om året, 195 t. kr. engang og 5 måneders opsigelse123
  1. 1Hun er den eneste bærer af Lønbehandling og Ansættelsesret.
  2. 2−608 t. kr. om året, 195 t. kr. engang, 5 måneders opsigelse.
  3. 3Henrik Dam er allerede ude; hans medarbejdere er rykket op.

Trin 3

Besparelsen og hvad den koster i kompetencer, på én side.

Effekten
Scenariets effekt: 1,84 mio. kr. nettobesparelse om året og 593 t. kr. i engangsomkostninger, med fire blokeringer på Gem1234
  1. 11,84 mio. kr. i nettobesparelse om året på 3 personer inkl. 30 % lønafhængige omkostninger. Tjent hjem på 3,9 måneder.
  2. 2Lønbehandling og Ansættelsesret er tabt. To kompetencer mere har kun én tilbage.
  3. 3Gem er blokeret, indtil de 4 huller er håndteret.
  4. 4Administration dækker ikke længere jobprofilen Løn- og HR-specialist.

Trin 4

Hver kompetence i hver afdeling, før og efter, i ét overblik.

Hele virksomheden
Simuleringens matrix, kompetencer × afdelinger: Administrations felter for Lønbehandling og Ansættelsesret bliver røde med 0123
  1. 1Administration: Lønbehandling 5 → 0, Ansættelsesret 4 → 0.
  2. 2Konklusion for hele virksomheden: forlader firmaet.
  3. 3Indhold & tekst og Kampagnestyring: nede på én bærer.

I dette scenarie

Pengene, og risikoen ved siden af.

1,84mio.kr. nettobesparelse om året inkl. omkostninger
593.000kr. i engangsomkostning til opsigelse
3,9mdr.tilbagebetalingstid
2kompetencer der ville forlade virksomheden

Det læser simuleringen

Bygget på den organisation, I allerede driver.

Omkostning og tilbagebetalingLønninger ud og ind, 30 % i omkostninger, engangsomkostning til opsigelse og måneder til tilbagebetaling – pr. person og for hele scenariet.
Kompetencer i fareHver kompetence, der ville forlade virksomheden, og hver kompetence, der ville hænge på én person.
Jobprofiler uden dækningHvilke afdelinger der ikke længere ville have nogen til en jobprofil, og hvilke must-have-kompetencer de ville mangle.
Gem er blokeret, til det er løstHullerne vises som blokeringer, hver med en vej til at løse den, så et scenarie ikke kan gemmes med et hul i.
Medarbejdere og ledere følger medNår en leder går, rykker medarbejderne op, og du vælger, hvem der nu leder afdelingen.
Personer, afdelinger, matrixTre visninger af samme scenarie: organisationsdiagrammet, hver afdeling og kompetencer × afdelinger for hele virksomheden.

Fundamentet

De samme kompetencer, som jobprofilerne matches på.

Simuleringen læser de kompetencer og jobprofiler, I allerede har i Organisation. Intet vedligeholdes to gange, og den risiko, den viser, er risikoen i jeres rigtige organisation.

Se jobprofiler og kompetencer
Jobprofilen Supportteamleder i heatmap-visning: 50 af 114 personer rangeret efter match, hver kompetence farvet efter niveau 0–5

Simulér jeres egen organisation.

En gennemgang på 30 minutter med en, der kender modulet. Vi kører et scenarie på jeres organisation – ikke en generisk demokonto.

Book en demoSe Organisation