Tre pakker.Én pris pr. medarbejder.
Hire, Manage og Grow – i den rækkefølge, en medarbejder bevæger sig gennem dem. Hver pakke indeholder alt fra den foregående, så der er intet at sætte sammen og intet at regne ud.
Pakker
Hire, Manage, Grow.
Hire
Rekruttér og onboard
Til teams, der skal ansætte
Få en pris- Rekruttering (ATS) og karriereside
- Kandidatscoring og talentpuljer
- Onboarding- og offboarding-flows
- Medarbejderposter og organisationsdiagram
- Dokumenter og digital signering
Manage
Det samlede register
Til HR, der styrer fravær, tid og løn
Få en pris- Alt i Hire
- Fravær, ferie og tidsregistrering
- Lønkørsler og løneksport
- Jobprofiler, niveauer og kompetencer
- Lønbånd og rapportering om løngennemsigtighed
Grow
Planlæg, udvikl, rapportér
Til HR, der planlægger fremad og udvikler medarbejderne
Få en pris- Alt i Manage
- Organisationssimulering med omkostninger
- Vagtplanlægning og markedsplads
- Samtaler og seks persontests
- Læringsveje og kompetencegab
Sammenlign
Hvad er med i hver pakke?
| Funktion | Hire | Manage | Grow |
|---|---|---|---|
| PakkenPrøveperiode, administratorer og den support, du får. | |||
| Administratorer | 3 | 10 | Ubegrænset |
| Implementering, datamigrering og oplæring | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Support | E-mail og chat | Prioriteret, fast kontaktperson | |
| Hire — rekruttering, karriereside og onboardingAlt fra jobopslaget til slutningen af den første uge. | |||
| Ansøgerstyring (ATS) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Karriereside og jobopslag | ✓ | ✓ | ✓ |
| Aktive job | 15 | Ubegrænset | Ubegrænset |
| Distribution af jobopslag (LinkedIn, Indeed, Jobindex) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Kandidatvurdering og interviewskemaer | ✓ | ✓ | ✓ |
| Talentpuljer | ✓ | ✓ | ✓ |
| Onboarding- og offboarding-flows | ✓ | ✓ | ✓ |
| Procesbygger (Flows) | 5 flows | Ubegrænset | Ubegrænset |
| Jobmatch scoret mod jobprofilen | – | ✓ | ✓ |
| Manage — medarbejderposter og dokumenterDen ene post, som alle andre moduler læser fra. | |||
| Medarbejderposter med fuld ændringshistorik | ✓ | ✓ | ✓ |
| Organisationsdiagram og medarbejderoversigt | ✓ | ✓ | ✓ |
| Selvbetjening og mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ |
| Dokumenter og digital signering | 1 GB | 10 GB | Ubegrænset |
| Egne felter | 5 | Ubegrænset | Ubegrænset |
| Jobprofiler, spor og niveauer | – | ✓ | ✓ |
| Kompetencebibliotek med niveau 0–5 | – | ✓ | ✓ |
| Flere juridiske enheder og lande | – | 2 | Ubegrænset |
| Manage — fravær, tid og vagterFravær, timer og de regler, de måles mod. | |||
| Fraværstyper, politikker og godkendelser | – | ✓ | ✓ |
| Helligdagskalendere | – | ✓ | ✓ |
| Tidsregistrering og timesedler | – | ✓ | ✓ |
| Saldi, overarbejde og afspadsering | – | ✓ | ✓ |
| Barsel efter nordiske regler | – | – | ✓ |
| Vagtplanlægning og markedsplads | – | – | ✓ |
| Manage — lønAlt frem til godkendte, låste bruttolønlinjer. | |||
| Løn- og kompensationsoplysninger | – | ✓ | ✓ |
| Løngrupper, lønarter og overenskomster | – | ✓ | ✓ |
| Forberedelse, validering og godkendelse af lønkørslen | – | ✓ | ✓ |
| Løneksport (Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor, Intect) | – | ✓ | ✓ |
| Grow — organisationsdesignModellér ændringen, og sæt pris på den, før nogen får det at vide. | |||
| Organisationssimulering med omkostning, fratrædelse og tilbagebetaling | – | – | ✓ |
| Kompetencer i fare og advarsler om nøglepersonafhængighed | – | – | ✓ |
| Gemte scenarier, du kan skifte imellem | – | – | ✓ |
| Analyse af medarbejderantal og personaleomsætning | – | – | ✓ |
| Grow — lønbånd og løngennemsigtighedDet, EU’s direktiv om løngennemsigtighed vil bede dig om. | |||
| Lønbånd knyttet til niveauet, ikke til personen | – | – | ✓ |
| Rapportering om løngennemsigtighed | – | ✓ | ✓ |
| Lønforhandlinger | – | – | ✓ |
| Personalegoder og pension | – | – | ✓ |
| Grow — feedback og læringSamtaler, de seks persontests og de kurser, der følger af dem. | |||
| Evalueringer, 1:1-samtaler og mål | – | ✓ | ✓ |
| Seks persontests (DISC, Big Five, Enneagram, 16 typer, Styrker, Drivkræfter) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Pulsmålinger med anonymitetsgrænser | – | – | ✓ |
| Kursusbibliotek og læringsveje | – | – | ✓ |
| Tildeling efter rolle, team eller kompetencegab | – | – | ✓ |
| Rapportering om gennemførelse og compliance | – | – | ✓ |
| I alle pakkerKarma, rapportering, sikkerhed og det, vi ikke tager ekstra for. | |||
| Hosting i EU og GDPR-værktøjer | ✓ | ✓ | ✓ |
| Standardrapporter | ✓ | ✓ | ✓ |
| Integrationsmarkedsplads | ✓ | ✓ | ✓ |
| Karma AI-assistent | Begrænset | Fuld | Fuld |
| Egne dashboards og indsigter | – | ✓ | ✓ |
| Planlagte rapporteksporter | ✓ | ✓ | ✓ |
| Roller og rettigheder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Revisionslog | – | ✓ | ✓ |
| SSO (SAML / OIDC) | ✓ | ✓ | ✓ |
| API og webhooks | ✓ | ✓ | ✓ |
| Styring af dataopbevaring | ✓ | ✓ | ✓ |
| SCIM-brugerprovisionering | – | – | ✓ |
Spørgsmål
Om priser og aftaler.
Hvordan tæller I medarbejdere?
Vi tæller aktive medarbejdere i systemet ved månedens start. Tidligere kolleger, hvis poster I gemmer som dokumentation, tæller ikke med, og det gør ansøgere heller ikke. Der faktureres for mindst 100 medarbejdere i alle pakker.
Hvorfor tre pakker og ikke moduler, jeg selv vælger?
Fordi et tilbud, du kan efterregne, er mere værd end et, du skal sætte sammen. De tre følger en medarbejders arbejdsliv – du ansætter, du leder, du hjælper personen med at vokse – og hver pakke indeholder alt under sig. Der er ingen modulliste at prissætte og ingen overraskelse ved fornyelsen.
Er løn virkelig med i Manage?
Ja – løngrupper, lønarter, overenskomster, selve lønkørslen og eksporten til Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor eller Intect. Flere af de systemer, du sammenligner os med, tager ekstra for løn og tidsregistrering oven i deres mellemste pakke – eller tilbyder dem slet ikke i Norden.
Er der en gratis prøveperiode?
Ja, 14 dage på alle tre pakker. Du opretter din egen konto og arbejder på jeres egne data – ikke en demokonto med opdigtede medarbejdere.
Er der en bindingsperiode?
Nej, ikke det første år. Årlig betaling giver rabat, men du kan altid opsige ved udgangen af den periode, du har betalt for.
Kan vi skifte pakke senere?
Ja, begge veje. Opgraderinger træder i kraft med det samme, nedgraderinger ved næste faktureringsperiode. Ingen gebyrer nogen af vejene.
I tvivl om, hvilken pakke der passer?
Fortæl os, hvor mange I er, og hvilken pakke I kigger på. Du får en skriftlig pris inden for én arbejdsdag – og vi siger ærligt til, hvis en billigere passer jer bedre.